「教育訓練給付制度」とは？
この制度の対象となっている講座を受講すると、学費の８０％（上限３０万円）が補助されます。
つまり２０万円の講座だったら、２０万円＊８０％＝１６万円が補助されるため、
受講者の負担は４万円のみです。
５０万円の講座の場合は、５０万円＊８０％＝４０万円。上限が３０万円なので、
５０万円−３０万円＝２０万円が受講者の負担となります。
各種割引制度等が適用された場合は、割引等の後の額が教育訓練経費となります。
受講に必要な教科書代も含まれます。
ただし、平成１５年５月から改正され、学費の４０％（上限２０万円）の補助に下がってしまいました。
同じ条件で考えると、２０万円講座だと８万円の補助、１２万円の負担。
５０万円講座だと、上限ぴったりの２０万円の補助、３０万円の自己負担となります。
しかし、悪い話ばかりではなく、雇用保険３年以上５年未満で、
学費の２０％（上限１０万円）というコース（？）もできましたので、
今年度中に資格をとるように会社から言われているんだけど、
まだ入社４年目で･･･という方には朗報でしょう。
何を隠そう管理人も似たような状況にあり（会社員ではないのですが）、ちょっと喜んでいます。
ただ、２年のラグで倍の補助が受けられるようになるわけですから、
あわてる理由がなければ待ったほうがいいでしょうね（高額な講座の場合は特に）。
いずれにせよ、一つの講座だけに適用される制度なので、これぞと思う講座に絞って申請することをおすすめします。
一度補助を受けると、５年間は申請できません（改正後は、３年間になります）。
下の表も参考にしてください。
| 80％ | 40％ （支給要件期間3年以上5年未満の場合は20％） | |
| 30万円 | 20万円（支給要件期間3年以上5年未満の場合は10万円） | |
| 5年以上 | 3年以上 |